Lowongan HRD OFFICER-PT Ulima Nitra

HRD OFFICER-PT Ulima Nitra

Palembang (Sumatera Selatan) | Ditayangkan: 05-April-2019 | Tutup pada 05-May-2019

Syarat & Ketentuan lowongan HRD OFFICER-PT Ulima Nitra

Info! Masih SMA/SMK dan belum menemukan tempat kuliah? Bergabunglah dengan kami di Akademi Telkom Jakarta >>> Info lebih lanjut di Instagram @akademitelkom

Sebelum Anda melamar lowongan HRD OFFICER-PT Ulima Nitra terbaru ini atau menekan tombol Lamar di JOBSTREET, Anda harus mengerti dan menjalankan setiap ketentuan dari situs kami (pengelola loker.akademitelkom.ac.id) berikut:

  • Iklan lowongan kerja ini hasil SHARE GRATIS dari web jobstreet.co.id, kami tidak akan pernah meminta biaya baik secara langsung maupun melalui perusahaan bersangkutan.
  • Iklan lowongan kerja ini dibuat oleh PT Ulima Nitra , kami tidak mengubah / menambahkan / memvalidasi setiap lowongan kerja secara langsung.
  • Segala transaksi yang terjadi saat Anda melamar dalam iklan HRD OFFICER-PT Ulima Nitra di luar tanggung jawab kami.
  • Di situs kami ini terdapat link, berupa banner maupun text, ke situs lain. Kami tidak betanggungjawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut

PT. ULIMA NITRA merupakan suatu perseroan terbatas yang didirikan pada tanggal 25 Agustus 1992 berdasarkan akte pendirian No. 74 yang kemudian diubah dengan akte perubahan No. 8 tanggal 2 Januari 1998, yang keduanya dibuat di hadapan Notaris Heniwati Ridwan, SH, Notaris di Palembang yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman RI, dengan surat keputusan No. C2-2811.HT.01.01. TH 93 tanggal 5 Mei 1993 dan C2-5.876 HT.01.04.TH 98 tanggal 4 Juni 1998. Akte pendirian perusahaan itu selanjutnya diubah dengan akte No. 119 tanggal 29 September 2001. Yang dibuat di hadapan Notaris yang sama dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman RI No. C-1035 HT.01.04.TH.2002 tanggal 30 Mei 2002.
Bidang usaha yang pertama digeluti oleh PT. UN adalah penyewaan alat-alat berat kepada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) yang merupakan perusahaan tambang batubara yang berlokasi di wilayah Tanjung Enim, Sumatera Selatan.
 

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Hukum atau setara.
  • Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia
  • Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Kemampuan yang harus dimiliki: MENGETAHUI UUK, KEPMEN 100 TAHUN 2004, MAMPU MEMBUAT PP, KONTRAK, SURAT-SURAT PERJANJIAN
  • Lebih disukai Lulusan baru/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun khusus dalam HRD atau setara.
  •  
    TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
     
    Tugas  :
  • Menganalisis dan mengembangkan sistem remunerasi di perusahaan sebagai rekomendasi untuk meningkatkan motivasi karyawan dan mendukung pencapaian target kinerja perusahaan.
  •  
  • Memaintain dan memverifikasi data / pencatatan kehadiran pekerja, Surat Perintah Kerja Lembur, shift, cuti, training, Perjalanan dinas sehingga dapat dipakai sebagai dasar yang benar dalam membayarkan kompensasi dan benefit (salary, allowance, incentive, )
  •  
  • Melakukan proses payroll berdasarkan data yang benar sehingga pembayaran gaji dapat dilakukan dengan jumlah yang benar dan tepat waktu
  •  
  • Memverifikasi atas perjalanan dinas, cuti, training, yang diajukan pekerja sehingga pembayaran dapat dilakukan dengan jumlah yang benar
  •  
  • Memproses administrasi perjalanan dinas  sehingga perjalanan dapat dilakukan dengan tepat waktu dan lancar.
  •  
    Tanggung  Jawab   :
     
  • Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan.
  •  
  • Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
  •  
  • Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap karyawan yang dianggap perlu.
  •  
  • Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan  karyawan sesuain dengan standard perusahaan.
  •  
  • Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan,perhitungan gaji, tunjangan dan bonus.
  •  
  • Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru.
  •  
  • Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
  •  
  • Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
  •  
  • Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
  •  
  • Memonitoring perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja.
  •  
  • Menginput data karyawan dan ke sistem agar semua terdata dengan baik
  •  
    Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak,berhenti)

Our company is growing and offers abundance opportunity for employees to grow their career with us. Share your brilliant ideas and contribute to our company success. We are looking for individual who strives our company values because we believe that the success of our business is depends on the people in it. Our company is still have a long  way to go so, come and join us!

ALAMAT : PT Ulima Nitra
JL. Betet, No. 28 RT. 22


274 1065150

Aplikasi Angka Terbilangs 985774 dalam berbagai bahasa | Aplikasi Nilai Bitcoin 985774 dalam rupiah |Aplikasi SHA-1 (Secure Hash Algorithm 1) dari 985774 | Aplikasi Text to MD5 untuk nilai 985774 | Aplikasi Password Rating Hash dalam bentuk 985774

Apakah lowongan HRD OFFICER-PT Ulima Nitra jujur (bukan penipuan)?

Untuk mengecek apakah lowongan yang ditawarkan oleh PT Ulima Nitra adalah asli (bukan palsu) berikut beberapa tipsnya:
  • Pastikan bahwa PT Ulima Nitra adalah salah satu perusahaan kredibel dan terpercaya. Silakan mengecek di Google apakah perusahaan itu benar-benar ada. Cek juga review yang mungkin pernah tersedia dari karyawan PT Ulima Nitra .
  • Berhati-hatilah dengan perusahaan yang hanya menggunakan SMS (termasuk aplikasi seperti whatsapp atau telegram) atau alamat email publik/gratisan (seperti @gmail atau @yahoo.com) sebagai media berkomunikasi. Perusahaan yang asli dan jujur biasanya akan menggunakan alamat email domain web perusahaan atau telepon kantor.
  • Jika Anda dimintai uang untuk alasan apapun, sebaiknya Anda tidak menghiraukan lowongan tersebut. Beberapa alasan yang digunakan adalah biaya formulir/surat perjanjian, biaya materai, biaya seragam, dan biaya training (pelatihan).
  • Pastikan bahwa lowongan yang Anda incar sesuai dengan judul dari lowongan ini, yaitu HRD OFFICER-PT Ulima Nitra . Pastikan Anda tidak menjadi member MLM yang tidak jelas atau bisnis investasi yang mencurigakan.

Pendidikan

Kuliah Singkat, Cepat Bekerja - Akademi Telkom Jakarta

Kategori Lowongan Kerja