Lowongan Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy

Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy

Barito Utara (Kalimantan Tengah) - Muara Teweh | Ditayangkan: 17-January-2019 | Tutup pada 16-February-2019

Syarat & Ketentuan lowongan Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy

Sebelum Anda melamar lowongan Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy terbaru ini atau menekan tombol Lamar Sekarang, Anda harus mengerti dan menjalankan setiap ketentuan dari situs kami (pengelola loker.akademitelkom.ac.id) berikut:

  • Iklan lowongan kerja ini dibuat oleh PT Petro Energy , kami tidak mengubah / menambahkan / memvalidasi setiap lowongan kerja secara langsung.
  • Iklan lowongan kerja ini disediakan gratis, kami tidak akan pernah meminta biaya baik secara langsung maupun melalui perusahaan bersangkutan.
  • Segala transaksi yang terjadi saat Anda melamar dalam iklan Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy di luar tanggung jawab kami.
  • Di situs kami ini terdapat link, berupa banner maupun text, ke situs lain. Kami tidak betanggungjawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut

Petro Energy Group is an energy-focused company currently focusing on fuel trading and coal mining/ logistic/ distribution. Our vision is to be "your reliable energy partner". 
We are growing rapidly with expansion in various lines of businesses and locations all over Indonesia. Thus, we now seek for committed and skillful people to join our developing organization.



Tugas & Tanggung Jawab
  • Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Biaya untuk seluruh kegiatan operasional tambang tahunan.
  • Menyusun Rencana Reklamasi dan atau Rencana Penutupan Tambang.
  • Melakukan pemantauan dan pengelolaan lingkungan  hidup
  • Membuat laporan rutin untuk kepentingan pemerintah terkait realisasi rencana kegiatan yang telah disusun.
  • Membuat rencana strategis (lima tahunan) untuk keberlangsungan operasional tambang.
  • Bersama dengan Komite Safety merencanakan program K3LH sesuai dengan kondisi dan aturan yang ada.
  • Menganalisis kebutuhan tenaga kerja, peralatan, serta peralatan pendukung yang dibutuhkan untuk mencapai target yang ditentukan.
  • Memastikan rencana kerja jangka menengah dan jangka panjang sudah sesuai dengan aspek ekonomi, tehnis, dan non teknis. (peralatan, sdm, produk, design, SR, sosial, lahan).
  • Melaporkan Operasional Report untuk kepentingan Manajemen (daily, weekly, monthly, yearly).
  • Secara berkala membuat program improvement untuk konsistensi dalam proses dan kualitas.
  • Memastikan kinerja seluruh kontraktor dapat tercapai setiap periode (bulanan) sesuai dengan kesepakatan dan target yang telah ditetapkan.
  • Memastikan kualitas hasil produksi tidak mengalami perubahan (kontaminasi) dalam proses pengangkutan.
  • Memastikan hasil produksi batu bara ditangani dan dipersiapkan dengan baik (proper handling).
  • Memastikan proses pemuatan  batu bara (barging) sesuai dengan kualitas dan prosedur yang ditetapkan.
  • Memberi arahan kerja apabila terjadi perbedaan pemahaman kerja antara team kontraktor dengan team internal (produksi/ engineering) perusahaan yang dapat mengurangi efisiensi dan efektif hasil kerjanya.
  • Memastikan program K3 berjalan sebagaimana mestinya dan telah diberlakukan untuk seluruh karyawan dan rekanan/kontraktor perusahaan di wilayah kerja.
  • Memastikan seluruh kegiatan repair dan maintenance unit berjalan sesuai dengan target yang diharapkan (Physical Availability Unit > 85%).
  • Memantau seluruh fasilitas baik sarana maupun prasara yang dimiliki Perusahaan sesuai dengan standar yang ditetapkan (Laporan dari Infrastructure/ GA).
  • Memastikan populasi dan kinerja peralatan serta sdm telah dioptimalkan.
  • Memelihara relasi dengan  pihak-pihak yang berkepentingan (stake holder) untuk kepentingan perusahaan.
  • Memetakan kondisi sosial sebagai bahan masukan untuk kegiatan dan program kerja CSR.
  • Memastikan program CSR yang telah disepakati dengan masyarakat sekitar berjalan sesuai dengan kondisi yang disepakati kedua belah pihak.
  • Melaporkan kegiatan CSR kepada stake holder.
  • Memberikan pengarahan, motivasi dan pelatihan pada setiap bawahan.
  • Mengusulkan dan mengatur pelatihan yang sesuai bagi bawahan .
  • Melakukan Penilaian Kinerja bawahan secara berkala.
  • Melakukan penilaian selama masa probation karyawan/bawahan.
  • Mengadakan meeting secara berkala untuk menjamin kelancaran seluruh pekerjaan bawahan.
 
Persyaratan:
  • Lulusan Sarjana (S-1) Teknik Pertambangan / Geology
  • Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai KTT di industri Tambang Batu Bara
  • Memiliki sertifikasi kompetensi Pengawas Operasional Utama (POU) atau minimal Pengawas Operasional Madya (POM)
  • Berorientasi pada target, bisa mencapai target manajemen dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai Coal Handling System
  • Menguasai Sistem K3 Pertambangan
  • Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
  • Bersedia ditempatkan bekerja di Barito Utara, Kalimantan Tengah dengan cuti roster 6 Minggu On, 2 Minggu Off (6-2).

  • Saat ini PT Petro Energy sedang tidak ada perekrutan di cabang Balikpapan
  • PT Petro Energy hanya melakukan proses seleksi dan recruitment melalui kantor Jakarta (HO)
  • PT Petro Energy tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi dan rekrutment

ALAMAT : PT Petro Energy
Gedung GP Plaza, Jalan Gelora II No.1, Kel. Gelora, Kec. Tanah Abang, Jakarta 10270


dk 979838

Aplikasi Angka Terbilangs 936831 dalam berbagai bahasa | Aplikasi Nilai Bitcoin 936831 dalam rupiah |Aplikasi SHA-1 (Secure Hash Algorithm 1) dari 936831 | Aplikasi Text to MD5 untuk nilai 936831 | Aplikasi Password Rating Hash dalam bentuk 936831

Apakah lowongan Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy asli (bukan palsu)?

Untuk mengecek apakah lowongan yang ditawarkan oleh PT Petro Energy adalah jujur (bukan penipuan) berikut beberapa tipsnya:
  • Pastikan bahwa PT Petro Energy merupakan salah satu perusahaan terpercaya dan kredibel. Silakan memeriksa dari hasil pencarian Google apakah perusahaan itu benar-benar asli (bukan fiktif). Periksa juga tanggapan dari pengguna atau pegawai dari PT Petro Energy .
  • Berhati-hatilah dengan perusahaan yang hanya menggunakan alamat email publik/gratisan (seperti @gmail atau @yahoo.com) atau SMS (termasuk aplikasi sejenis telegram atau whatsapp ) sebagai media komunikasi. Perusahaan akan lebih meyakinkan jika memiliki telepon kantor sendiri atau alamat email domain web perusahaan.
  • Jika Anda dimintai uang untuk alasan apapun, sebaiknya Anda tidak menghiraukan lowongan tersebut. Beberapa alasan sering dipakai adalah biaya seragam, biaya training (pelatihan), biaya penggantian materai, dan membayar formulir/surat perjanjian.
  • Pastikan bahwa lowongan yang Anda incar sesuai dengan judul dari lowongan ini, yaitu Kepala Teknik Tambang Batu Bara-PT Petro Energy . Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi member MLM yang tidak jelas.

Industri

Kategori Lowongan Kerja