Lowongan Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk

Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk

Jakarta Pusat (Jakarta Raya) - Jl Kramat Raya 150 | Ditayangkan: 10-January-2018 | Tutup pada 09-February-2018

Syarat & Ketentuan lowongan Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk

Sebelum Anda melamar lowongan Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk terbaru ini atau menekan tombol Lamar di JOBSTREET, Anda harus mengerti dan menjalankan setiap ketentuan dari situs kami (pengelola loker.akademitelkom.ac.id) berikut:

  • Iklan lowongan kerja ini hasil SHARE GRATIS dari web jobstreet.co.id, kami tidak akan pernah meminta biaya baik secara langsung maupun melalui perusahaan bersangkutan.
  • Iklan lowongan kerja ini dibuat oleh PT. Prodia Widyahusada Tbk , kami tidak mengubah / menambahkan / memvalidasi setiap lowongan kerja secara langsung.
  • Segala transaksi yang terjadi saat Anda melamar dalam iklan Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk di luar tanggung jawab kami.
  • Di situs kami ini terdapat link, berupa banner maupun text, ke situs lain. Kami tidak betanggungjawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut

Laboratorium Klinik Prodia adalah brand untuk PT Prodia Widyahusada Tbk merupakan laboratorium klinik terbesar di Indonesia yang didirikan pada tanggal 07 Mei 1973. Saat ini Laboratorium Klinik Prodia telah berkembang pesat dengan jaringan 109 cabang di 79 kota dan 28 provinsi. Prodia didukung oleh sekitar 3,000 karyawan profesional berdedikasi tinggi, mampu melayani lebih dari 2,2 juta pelanggan per tahun di seluruh nusantara.

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Graduate Degree in Social Science/Sociology, Human Resource Management, Psychology or equivalent.
  • At least 2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Human Resources or equivalent.
MINIMUM REQUIREMENTS:
  • Bachelor’s Degree of Psychology
  • Meets with management to determine the role, responsibilities, and experience necessary for an open role
  • Builds applicant resources by contacting universities, employment agencies, job boards, recruitment agencies, and more
  • Attracts applicants by placing ads on job boards, websites, and social media
  • Attend job fairs and careers events
  • Source and recruit candidates by using databases, social media, etc
  • Arranges meetings between applicants and users
  • Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
  • Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
  • Minimum 1 year experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter)
  • Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc)
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to prioritize and complete projects within deadline
  • Familiarity with social media, especially LinkedIn
  • Excellent in operating Microsoft  Office (Word, Excel, and Power Point)

Dalam menjalankan bisnisnya, manajemen Prodia didukung oleh tenaga profesional dari sistem rekrut yang ketat. Untuk meningkatkan kompetensi para profesional tersebut, Prodia melakukan program pendidikan & pelatihan yang dilakukan secara rutin & berkesinambungan sesuai dengan kebutuhan (berdasarkan Training Need Analysis). Sedangkan untuk meningkatkan keilmuannya, Prodia memberikan beasiswa untuk jenjang S2 dan S3 di bidang Biomedik.
 
Untuk pengembangan kemampuan dan keilmuan para professional tersebut dl. , prodia melakukan sejumlah training bertahap dan berkala secara intens.
  • Proporsi Pendidikan S1 ( 40 % ) , S2 ( 40 %) , S3 ( 10 %)
  • Proporsi kemampuan Analisa Lab ( 40%) , dokter & Paramedis (30%) , Manajemen ( 10 %)
  • Jam training dan pelatihan 100 jam( 20%) , 200 jam ( 40 %)

ALAMAT : PT. Prodia Widyahusada Tbk
Kramat Raya, Central Jakarta, Jakarta, Indonesia


274 1043819

Aplikasi Angka Terbilangs 92872 dalam berbagai bahasa | Aplikasi Nilai Bitcoin 92872 dalam rupiah |Aplikasi SHA-1 (Secure Hash Algorithm 1) dari 92872 | Aplikasi Text to MD5 untuk nilai 92872 | Aplikasi Password Rating Hash dalam bentuk 92872

Apakah lowongan Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk jujur (bukan penipuan)?

Untuk mengecek apakah lowongan yang ditawarkan oleh PT. Prodia Widyahusada Tbk adalah asli (bukan palsu) berikut beberapa tipsnya:
  • Pastikan bahwa PT. Prodia Widyahusada Tbk adalah salah satu perusahaan kredibel dan terpercaya. Silakan mengecek di Google apakah perusahaan itu benar-benar ada. Cek juga review yang mungkin pernah tersedia dari karyawan PT. Prodia Widyahusada Tbk .
  • Berhati-hatilah dengan perusahaan yang hanya menggunakan SMS (termasuk aplikasi seperti whatsapp atau telegram) atau alamat email publik/gratisan (seperti @gmail atau @yahoo.com) sebagai media berkomunikasi. Perusahaan yang asli dan jujur biasanya akan menggunakan alamat email domain web perusahaan atau telepon kantor.
  • Jika Anda dimintai uang untuk alasan apapun, sebaiknya Anda tidak menghiraukan lowongan tersebut. Beberapa alasan yang digunakan adalah biaya formulir/surat perjanjian, biaya materai, biaya seragam, dan biaya training (pelatihan).
  • Pastikan bahwa lowongan yang Anda incar sesuai dengan judul dari lowongan ini, yaitu Recruiter-PT. Prodia Widyahusada Tbk . Pastikan Anda tidak menjadi member MLM yang tidak jelas atau bisnis investasi yang mencurigakan.

Industri

Do not Panic. No System is Safe. No Damage given to your Website. Please patch your System. The ACTION is not a crime and sin, it is just to show your website vulnerability and spread our ideological messages !

Kategori Lowongan Kerja