Lowongan HR Manager-Ninja Xpress

HR Manager-Ninja Xpress

Jakarta Timur (Jakarta Raya) | Ditayangkan: 04-October-2017 | Tutup pada 03-November-2017

Syarat & Ketentuan lowongan HR Manager-Ninja Xpress

Info! Masih SMA/SMK dan belum menemukan tempat kuliah? Bergabunglah dengan kami di Akademi Telkom Jakarta >>> Info lebih lanjut di Instagram @akademitelkom

Sebelum Anda melamar lowongan HR Manager-Ninja Xpress terbaru ini atau menekan tombol Lamar di JOBSTREET, Anda harus mengerti dan menjalankan setiap ketentuan dari situs kami (pengelola loker.akademitelkom.ac.id) berikut:

  • Iklan lowongan kerja ini hasil SHARE GRATIS dari web jobstreet.co.id, kami tidak akan pernah meminta biaya baik secara langsung maupun melalui perusahaan bersangkutan.
  • Iklan lowongan kerja ini dibuat oleh Ninja Xpress , kami tidak mengubah / menambahkan / memvalidasi setiap lowongan kerja secara langsung.
  • Segala transaksi yang terjadi saat Anda melamar dalam iklan HR Manager-Ninja Xpress di luar tanggung jawab kami.
  • Di situs kami ini terdapat link, berupa banner maupun text, ke situs lain. Kami tidak betanggungjawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut

DILUNCURKAN PADA TAHUN 2014, NINJA XPRESS MERUPAKAN PERUSAHAAN JASA KIRIMAN YANG MENAWARKAN SOLUSI LOGISTIK YANG INOVATIF DENGAN PERTUMBUHAN TERCEPAT DI ASIA TENGGARA.  NINJA XPRESS MERUPAKAN IDENTITAS KAMI DI INDONESIA YANG MENCERMINKAN KOMITMEN KAMI DALAM MEMBANTU ANDA MENJAWAB TANTANGAN LOGISTIK YANG ADA DI NEGARA INI.

Job Roles :
 
Talent Recruitment
  • Work with management team to define organization’s hiring plans
  • Consult and work with management team to define clear criteria for sourcing and filtering candidates
  • Actively sourcing candidates from multiple recruitment channels
  • Sort incoming resumes and logs them into appropriate tracking spreadsheets.
  • Conduct and Develop full cycle recruitment process
  • Complete and mail out offer/regret letters.
  • Post and monitor new positions on various job platforms
 
Training & HR Generalist Duties
  • Execute onboarding procedures for new employees and interns.
  • Design employee training programs for both full-time employee and interns.
  • Set clear responsibilities through job description, define work processes, and develop performance tracking method with each department’s involved and maintain daily, weekly, and monthly KPI for each employee’s
  • Design SOP for track work progress, deadlines and priorities of employee’s appropriate project management tools
  • Plan and organize strategy for performance evaluation and reviews for all candidates with the respected department
  • Plan and execute employee activities such day-to-day tasks, organizing employee/intern team bonding activities.
  • Maintain HR handbooks to ensure compliance with government HR policies
 
Payroll
  • Ensure new hires are enroll into accounting system for pay slips issuance and enrolling them into payroll system in accordance to statutory and Sephora’s requirement
  • Prepare monthly payroll report to outsourced vendor, government related bodies - social security, BPJS Kesehatan (Government health insurance) and tax consultant for employees tax filing
  • Administer staff general insurance
 
Performance Management
  • Provide guidance to Managers on managing performance issues at all levels, including performance coaching and Performance Improvement Plans, and providing support with staff exits when necessary
  • Manage the Annual Performance Review and Annual Salary Review & Promotion cycles.
  • Work with Business Units to ensure timely submissions including appropriate justifications for promotion recommendations.
  • Coach and provide guidance to Managers on managing performance issues at all levels, including performance coaching and Performance Improvement Plans, and providing support with staff exits when necessary
 
Administrations
  • Ensure HR activities and advice comply with relevant business policies and ethical standards, legal business obligations and legislations
  • Support the establishment and development of HR best practices, and implement and communicate HR policies and procedures in line with the company’s systems
  • Update & maintenance of employees record (including leave management) in the Human Resources information systems and personnel files management
 
Requirements :
 
  • Minimum 3 - 5 year of experience in Human Resource.
  • Having experience in Recruitment, Training, Compensation Benefit & Payroll
  • Proficient in the use of social media (e.g: LinkedIn) and other online job platforms
  • Well connected in Indonesia job market
  • Problem-solving capabilities necessary to understand the talent competencies needs of different roles and departments in the company
  • Excellent interpersonal, research, and time management skills
  • Grace under pressure and good judgment in sensitive situations
  • Exceptional written and oral communication skills
  • Detail-oriented individual with excellent organizational and planning skills
  • Ability to effectively learn and acquire new knowledge and skills
  • Ability to share knowledge and work in a strong team oriented environment
  • Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint, as well as e-mail
  • English language proficiency
 
Work Location : Utan Kayu - Jakarta TImur

Kami selalu terpacu dalam memberikan solusi logistik terbaik, inovatif dan tepat guna bagi para pelanggan kami di seluruh wilayah Asia Tenggara.
 
Kami memahami bisnis e-commerce, keinginan para pelanggan modern, serta pentingnya menciptakan customer experience yang penuh dengan kemudahan, keterbukaan, dan kejujuran. Kami percaya bahwa kami adalah yang terbaik, dan kami mengundang anda untuk bergabung dengan kami dalam merevolusi industri logistik.

ALAMAT : Ninja Xpress
Jl. Ciputat Raya BB No. 2, Pondok Pinang, South Jakarta City, Special Capital Region of Jakarta, Indonesia


274 1064999

Aplikasi Angka Terbilangs 63486 dalam berbagai bahasa | Aplikasi Nilai Bitcoin 63486 dalam rupiah |Aplikasi SHA-1 (Secure Hash Algorithm 1) dari 63486 | Aplikasi Text to MD5 untuk nilai 63486 | Aplikasi Password Rating Hash dalam bentuk 63486

Apakah lowongan HR Manager-Ninja Xpress jujur (bukan penipuan)?

Untuk mengecek apakah lowongan yang ditawarkan oleh Ninja Xpress adalah asli (bukan palsu) berikut beberapa tipsnya:
  • Pastikan bahwa Ninja Xpress adalah salah satu perusahaan kredibel dan terpercaya. Silakan mengecek di Google apakah perusahaan itu benar-benar ada. Cek juga review yang mungkin pernah tersedia dari karyawan Ninja Xpress .
  • Berhati-hatilah dengan perusahaan yang hanya menggunakan SMS (termasuk aplikasi seperti whatsapp atau telegram) atau alamat email publik/gratisan (seperti @gmail atau @yahoo.com) sebagai media berkomunikasi. Perusahaan yang asli dan jujur biasanya akan menggunakan alamat email domain web perusahaan atau telepon kantor.
  • Jika Anda dimintai uang untuk alasan apapun, sebaiknya Anda tidak menghiraukan lowongan tersebut. Beberapa alasan yang digunakan adalah biaya formulir/surat perjanjian, biaya materai, biaya seragam, dan biaya training (pelatihan).
  • Pastikan bahwa lowongan yang Anda incar sesuai dengan judul dari lowongan ini, yaitu HR Manager-Ninja Xpress . Pastikan Anda tidak menjadi member MLM yang tidak jelas atau bisnis investasi yang mencurigakan.

Pendidikan

Kuliah Singkat, Cepat Bekerja - Akademi Telkom Jakarta

Kategori Lowongan Kerja